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关于进一步完善创建优质工程奖罚措施的通知

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2017/07/17 14:03
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【摘要】:
为了客观、公正评价项目部主要管理人员的工作绩效,提高项目部争创奖项积极性,提高现场管理水平,防止施工事故、事件的发生,制订本通知。1.优质工程的申报1.1公司根据新中标工程,结合项目的实际情况确定阶段性创建目标,如有特殊情况,项目部可向公司申请减免或降级(见附件),但必须经过公司同意。1.2目标工程应在开工后20日内向省装协进行预申报备案,预申报工程应填写《江苏省建筑装饰优质工程奖预申报表》和提交
为了客观、公正评价项目部主要管理人员的工作绩效,提高项目部争创奖项积极性,提高现场管理水平,防止施工事故、事件的发生,制订本通知。
 
1.优质工程的申报
1.1公司根据新中标工程,结合项目的实际情况确定阶段性创建目标,如有特殊情况,项目部可向公司申请减免或降级(见附件),但必须经过公司同意。
1.2目标工程应在开工后20日内向省装协进行预申报备案,预申报工程应填写《江苏省建筑装饰优质工程奖预申报表》和提交有关附件资料,经公司审核盖章后及时送达江苏省装饰装修行业协会(商会)。
1.3预申报附件资料包括:企业营业执照、企业资质证书、企业安全生产许可证、企业工程创优计划管理和目标考核的有关规章制度;工程中标书、工程合同书、工程施工许可证;工程报质监、报安监、报消防设计审核的手续和意见;工程过程控制措施、计划、方案;建造师(项目经理)证书等复印件。
1.4正式申报,装饰单项奖按照各级优质工程评选通知要求,做好正式申报工程资料并送苏州市装饰协会。参建土建工程的评优,配合土建单位,做好参建单位申报资料。
1.5年初由公司与各分公司签订“创建优质工程目标责任书”,明确创建目标的级别和个数。对于未设立分公司的全费用承包人,在确定创建目标工程签订承包合同时予以明确。
 
2. 过程检查
2.1省装协适时组织专家组对预申报工程进行预检查(抽查),以促进工程过程控制措施的落实和有效实施。抽查意见记录在案,作为正式申报、评审时参考。
2.2目标工程必须按国优、省优和市优建筑装饰优质工程奖评审办法实施管理,做好现场技术质量管理和工程资料等工作。
 
3.优质工程的奖罚
3.1创建目标工程若获得优质工程奖,公司对直属项目部、全费用承包人给予相应奖励:
获得“建筑工程鲁班奖”优质工程的奖励50000元;
获得“国家优质工程奖” 优质工程的奖励10000元;
获得“全国建筑工程装饰奖” 优质工程的奖励20000元;
获得省优“扬子杯”或“紫金杯” 优质工程的奖励8000元;
获得市优“姑苏杯”或“天堂杯” 优质工程的奖励2000元;
3.2创建目标工程若未获得优质工程奖,公司对直属项目部、全费用承包人给予相应处罚:
国优“鲁班奖”目标工程:因装饰分包原因未获得“鲁班奖”的罚款50000元,获得江苏省“扬子杯”但未获得“鲁班奖”的罚款42000元;
国优“国家优质工程奖” 目标工程:未获得“国家优质工程奖”的罚款10000元,获得省优“扬子杯”但未获得“国家优质工程奖”的罚款2000元。
国优“全国建筑工程装饰奖” 目标工程:未获得“全国建筑工程装饰奖”的罚款20000元,获得省优“紫金杯”但未获得“全国建筑工程装饰奖”的罚款12000元。
省优“扬子杯”或“紫金杯”目标工程:未获得“扬子杯”或“紫金杯”的罚款8000元,获得市优“姑苏杯”或“天堂杯”的罚款6000元。
市优“姑苏杯”或“天堂杯” 目标工程:未获得“姑苏杯”或“天堂杯”的罚款2000元。
3.3创建目标工程在施工过程中应加强过程控制,凡在竣工前因放松管理有下列情况之一的,公司内部取消其确认资格,并同时取消奖励资格:
发生质量安全事故的;
被省、市、县级以上建设(筑)行政主管部门在检查中通报批评;
被公司因质量工作通报批评的;
公司在平时检查中发现其施工质量严重偏离优质工程标准的。
3.4获得优质工程的项目,以国家、省、市优质工程的表彰公告为准,奖励采用就高原则,不重复奖励。
3.5为奖励先进、提高项目部全体管理人员的积极性,目标工程的奖励由公司在每年年终表彰大会上发放,由项目负责人根据全体人员的贡献度和责任心安排分配,范围包含项目部管理人员和各施工班组。
3.6为惩治落后、增强项目部全体管理人员的责任感,未完成创建目标工程的处罚,由项目负责人根据项目管理人员的责任大小进行分配,公司直属项目部的处罚金额由财务部从个人的工资中扣除,全费用承包人的处罚金额由财务部从工程款中扣除。
7 本通知自发布之日起施行。
 
苏州市华丽美登装饰装璜有限公司
                                          二〇一三年三月一日
附件:《优质工程工地(降级、减免)申请表》
 

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